취업 · SK하이닉스 / 모든 직무
학사 비율이 70% 이상인 것 같다고들 말씀하시는데, 이 비율이 정해져있는건가요? 비율이 정해져 있다면, 석사가 아무리 많이 지원해도 학사는 학사끼리 경쟁하는건가요?
2026.03.22
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하이닉스 양산기술 직무는 공정 엔지니어와 장비 엔지니어로 알고 있습니다. 1. sk 하이닉스에는 실제 장비를 고치는 메인터넌스 직무를 따로 뽑는다고 알고 있는데 그렇다면 장비 엔지니어는 실제 팹 내부에 들어가지 않는 것인가요? 2. 장비 엔지니어가 구체적으로 하는 일은 무엇인가요? 삼성전자 설비기술 엔지니어와 비교했을 때 어떤 차이점이 있나요?
수도권 학부 졸업한 학생인데, 여태까지의 반도체 칩 설계 관련 경험 또는 임베디드 경험을 해왔습니다. Layout,RTL설계, Synthesis,PnR, FPGA 에 관해 학부연구생 또는 설계 과목을 통해 배웠습니다. 코딩 언어는 C,Python,Verilog,Tcl 경험해 보았습니다. 하지만 설계 직무의 경쟁률이 워낙 높고 학벌도 보는 것으로 알고있어, PE 직무 또는 양산기술 직무로 지원하였을 때 공정 관련 경험이 없어, 메리트가 없을지 고민이 되어 현업자 분의 조언 구합니다
저는 지방 국립대학교(4년제) 나노융합공학전공 졸업생입니다. 25년 2월에 졸업해서 취업준비를 하고 있는데 공백기도 너무 길고 지원 할만한 회사도 없어서 고민중입니다. 원래는 반도체 공정 분야 취업을 준비하고 있었습니다. 학점은 3.64/4.5이고 자격증으로는 오픽 ih, 산업안전기사, 위험물산업기사, adsp, 빅분기(필기 합)이 있습니다. 반도체 공정 분야 취업을 위해 렛유인을 통해 반도체 실습(3일), 공정/설비 데이터 분석, 기초이론 및 실무응용 과정을 수료했고 코멘토에서 공정기술 실무 체험을 수료했습니다. 반도체 분야 취업을 포기하고 다른 곳에 취업해보고자 하였으나 이 스펙으로 될만한 곳이 없어 고민입니다. 대부분의 기업들이 전기, 기계, 화학 전공을 뽑고 지금 더 공부해서 취업하기도 너무 늦은듯해(공백기 1년 넘음) 뭘 어떻게 해야할지 전기기사 공부라도 하는게 나을지 고민이 됩니다.
하이닉스 양산기술 직무는 공정 엔지니어와 장비 엔지니어로 알고 있습니다. 1. sk 하이닉스에는 실제 장비를 고치는 메인터넌스 직무를 따로 뽑는다고 알고 있는데 그렇다면 장비 엔지니어는 실제 팹 내부에 들어가지 않는 것인가요? 2. 장비 엔지니어가 구체적으로 하는 일은 무엇인가요? 삼성전자 설비기술 엔지니어와 비교했을 때 어떤 차이점이 있나요?
수도권 학부 졸업한 학생인데, 여태까지의 반도체 칩 설계 관련 경험 또는 임베디드 경험을 해왔습니다. Layout,RTL설계, Synthesis,PnR, FPGA 에 관해 학부연구생 또는 설계 과목을 통해 배웠습니다. 코딩 언어는 C,Python,Verilog,Tcl 경험해 보았습니다. 하지만 설계 직무의 경쟁률이 워낙 높고 학벌도 보는 것으로 알고있어, PE 직무 또는 양산기술 직무로 지원하였을 때 공정 관련 경험이 없어, 메리트가 없을지 고민이 되어 현업자 분의 조언 구합니다
저는 지방 국립대학교(4년제) 나노융합공학전공 졸업생입니다. 25년 2월에 졸업해서 취업준비를 하고 있는데 공백기도 너무 길고 지원 할만한 회사도 없어서 고민중입니다. 원래는 반도체 공정 분야 취업을 준비하고 있었습니다. 학점은 3.64/4.5이고 자격증으로는 오픽 ih, 산업안전기사, 위험물산업기사, adsp, 빅분기(필기 합)이 있습니다. 반도체 공정 분야 취업을 위해 렛유인을 통해 반도체 실습(3일), 공정/설비 데이터 분석, 기초이론 및 실무응용 과정을 수료했고 코멘토에서 공정기술 실무 체험을 수료했습니다. 반도체 분야 취업을 포기하고 다른 곳에 취업해보고자 하였으나 이 스펙으로 될만한 곳이 없어 고민입니다. 대부분의 기업들이 전기, 기계, 화학 전공을 뽑고 지금 더 공부해서 취업하기도 너무 늦은듯해(공백기 1년 넘음) 뭘 어떻게 해야할지 전기기사 공부라도 하는게 나을지 고민이 됩니다.
답변 5
채택된 답변안녕하십니까? LG전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 SK하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 Reminiscence입니다. 그런 비율이 딱히 정해져있는 것 같지는 않다는 생각이 들어요. 더 잘할거 같고 핏한 사람, 팀에 잘 어울리는 사람, 안 튈거 같은 사람으로 뽑지 않을까요?? 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 정해져있지 않고 석사 학사 통틀어서 경쟁합니다. 즉 시기마다 비율이 달라집니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
채택된 답변네 맞습니다. 전형 자체가 달라서 티오가 별도로 있습니다. 따라서 학사는 학사끼리 석사는 석사끼리 경쟁을 합니다
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업의 내규마다 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나 학사, 석사 비율이 정해져있는 것은 아니며 학사, 석사 구분없이 동일한 선상에서 직무 역량을 평가받는 측면이 존재합니다. 본인께서 말씀하신대로 학사, 석사끼리 별도로 경쟁하는 구도는 채용 공고에서 학사, 석사를 별도로 선발하는 직무에 대해서는 해당되며 sk하이닉스 양산기술의 경우 그렇지는 않기 때문에 지원자의 최종학력에 따라 별도로 경쟁하는 구도는 아닙니다. 참고하십시오.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 학사 비율이 공식적으로 정해져 있는 것은 아닙니다. 다만 양산기술 직무 특성상 현장 대응과 운영 중심 업무 비중이 높아 자연스럽게 학사 비중이 높게 형성된 것입니다. 채용은 학사 석사 구분 없이 동일 풀에서 평가되지만, 직무 적합도에 따라 결과적으로 학사가 더 많이 선발되는 구조입니다. 즉 완전히 분리 경쟁은 아니지만, 실질적으로는 직무 성격에 맞는 지원자가 유리하게 선발됩니다. 석사는 분석이나 공정 개선 경험을 명확히 보여주면 충분히 경쟁력 있으며, 단순 학력보다는 실제 직무 핏과 경험이 더 중요한 기준입니다.
